للأسف يتم أستغلال #المقابلات_الشخصية و #التوظيف من قبل ضعاف النفوس لأسباب أخرى غير التوظيف وهذه أهم ٨ أسباب:

١- بناء علاقة مع المرشح

٢- الحصول على أفكار وإستشارات مجانية

٣- التعرف على شخصية وخبرات وراتب المرشح 

٤- معرفة آلية عمل الإدارة أو طريقة عمل مدير المرشح 

٥- معرفة مزايا جهة عمل المرشح 

٦- معرفة أسرار الجهات المنافسة

٧- أستغلال جهد المرشح من خلال طلب مهمة بغرض تقييم عمله للاستفادة من خبراته

٨- عمليات النصب والاحتيال 

هل واجهة أحدها وكيف تصرفت؟