Portfolio

Wie man die Candidate Experience noch persönlicher gestalten kann? Mit personalisierten Videoswährend des Recruiting-Prozesses. https://blog.recrutainment.de/2020/08/07/helvetia-ueberrascht-mit-vid...
Etwas Gutes tun - statt Kugelschreiber einsammeln. Wie wir mit der Social Give Away Maschine unser Hochschulmarketing revolutionieren. https://www.queb.org/blog/helvetia-coin-statt-give-away/
Der Start der ersten Employer Branding Kampagne bei Helvetia - und das gleich gruppenweit :) https://www.jobcloud.ch/c/de-ch/blog/2018/10/employer-branding-bei-der-helvetia-einsichten-und-ansichten/
Die Stellenanzeige als Livestream? Dass das funktioniert, haben wir mit unserem Versuch bewiesen. https://www.hrtoday.ch/de/article/bei-helvetia-lernen-bewerber-ihr-potentielles-team-per-livestream...
Als (vermutlich) erster Arbeitgeber weltweit nutzten wir WhatsApp für das Employer Branding. https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/daimler-setzt-whatsapp-fuer-das-personalmarketi...
Erstmalig nutzten wir als Arbeitgeber die Chance, über die App "Quizduell" Employer Branding zu betreiben - mit Erfolg. https://blog.recrutainment.de/2014/03/19/recrutainment-live-daimler-fordert-z...
  • Martin Maas
  • @martinmaas
  • Basel, Switzerland