🥊 Nutzt Du "Intellektuelles Ringen" & Business Sparring?
 
Aus meinen mittlerweile 9 Jahren der Digital-Beratung war eines in den Unternehmen fast immer gleich:

Nur sehr wenige sagen offen ihre Meinung, sind dazu bereit dem Chef zu widersprechen oder begeben sich in ein Gedanken-Sparring mit dem Geschäftsführer.


◻️ Woran liegt das?
Sparring von „to spar with someone“ = „sich mit jemandem auseinandersetzen“ hat das Ziel die Fähigkeiten des oder der Teilnehmer zu verbessern, in einem gesicherten Umfeld.

Eine Sparringsession kann gezielt Schwachstellen aufzeigen oder Potential fördern, neue Techniken üben oder Grenzen aufzeigen.
Im Geschäftsalltag fehlt es aber genau daran sehr oft. Jemand der hinterfragt, der unbequem ist ein „Störer“ des „haben wir schon immer so gemacht“

Die Gründe, warum es nur selten als effektives Instrument genutzt wird, sind meiner Erfahrung nach:
 

◻️ Der Geschäftsführer will nicht
Offenes diskutieren, das auch mal leidenschaftlich werden kann, in dem man sich die Argumente um die Ohren haut und indem es keine Hierarchie gibt, sondern alle gleichgestellt sind und jeder sagen darf was er will. Das scheitert sehr oft am Ego des Chefs, oder der Angst „Respekt“ zu verlieren.

Die Sorge ist allerdings völlig unbegründet. Der Umgang miteinander ist nach dem Sparring deutlich besser und aufgeschlossener als vor dem Sparring.
 

◻️ Der Mitarbeiter traut sich nicht
Da man dem Chef verbunden oder abhängig ist und Nachteile befürchtet, wenn man zu ehrlich ist, hält man sich zu stark zurück. Gute Ideen bleiben so in der Schublade, bis sie verstauben oder jemand anders kommt und sie vorstellt. Hier muss gezielt das Vertrauen gefördert werden, das benötigt wird um Mitarbeitern den Raum zur Entfaltung zu geben und eigene Ideen einzubringen.
 

◻️ Die Unternehmenskultur lässt es nicht zu
Wer sich zu weit nach vorne wagt, wird von den eigenen Kollegenabgesägt, als „Querulant“ oder „Karrierist“. Stur nach Schema F arbeiten ist gut, alles neue oder wenn man Dinge anders machen will wird als negativ beäugt.
 

Marketing-Sparring ist ein effektives Instrument um Ideen und Unternehmen weiterzuentwickeln, abseits des Herkömmlichen.
 

Was sind eure Erfahrungen damit, werden Ideen und aktives Einbringen bei euch gerne gesehen?



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